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 公民与劳动争议调解仲裁法┇已经有 1697 人次查看过该图书。
图书详情
丛书名称:法律伴我行公民普法系列丛书
ISBN: 978-7-5011-9201-4
作者:薛长礼
出版日期:2010年5月
出版社:新华出版社
中国图书馆分类号:D922.591-49
印张:14.500 印张
开本:1/16
印刷用纸规格:710*1000
页数:232 页
印刷色:单色
定价:¥25.00 元
适读年龄/年级:综合
适读对象:生活用书
章节目录
一、总则
  1.什么是劳动争议?
  2.劳动争议有哪几种处理方法?
  3.劳动争议的协商、调解、仲裁和诉讼是什么关系?
  4.《劳动争议调解仲裁法》主要调整哪些劳动争议?
  5.哪些与劳动相关的纠纷不适用《劳动争议调解仲裁法》?
  6.解决劳动争议应该遵循哪些原则?
  7.劳动争议发生后当事人之间可以协商和解吗?
  8.劳动者遇到什么情况可以直接请求劳动行政部门依法处理?
  9.集体劳动争议当事人如何参加劳动争议处理?
  10.用人单位的规章制度能不能作为劳动争议案件处理的依据?
  11.事业单位与聘用人员发生劳动争议,如何解决?
  12.什么是协调劳动关系三方机制?
  13.什么是人事争议?
  14.用人单位不签订书面劳动合同,出现劳动争议怎么办?
  15.劳动者不签订书面劳动合同,出现劳动争议怎么办?
  16.怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系?
  17.劳动争议调解仲裁法对劳动者作了哪些保护性规定?
二、劳动争议调解
  1.哪些组织可以调解劳动争议?
  2.调解组织调解劳动争议的程序是什么?
  3.什么是劳动争议调解协议书?
  4.劳动争议调解协议书有没有强制效力?
  5.用人单位不履行调解协议书怎么办?
  6.劳动争议调解协议书与仲裁调解书有何区别?
  7.什么是《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定的支付令
  8.哪些情形下劳动者可以向人民法院申请支付令?
  9.我与原单位解除劳动关系后,单位同意支付10000元经济补偿金,但一直没有支付,我应怎样申请支付令?
  10.申请支付令有哪些优点?
  11.劳动者怎样写支付令申请书?
  12.劳动争议调解与劳动争议仲裁是怎样衔接的?
三、劳动争议仲裁的一般规定
  1.什么是劳动争议仲裁?
  2.什么是劳动争议仲裁委员会?
  3.劳动争议仲裁委员会是怎样设立、组成的?
  4.发生劳动争议后,我能不能直接向人民法院起诉?
  5.我向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,但劳动争议仲裁委员会不予受理,可以向人民法院起诉吗?
  6.什么是劳动争议仲裁当事人?
  7.什么是劳动争议仲裁参加人?
  8.劳动争议仲裁当事人有哪些权利?
  9.劳动争议仲裁当事人有哪些义务?
  10.什么是劳动争议仲裁共同当事人?
  11.劳动争议仲裁共同当事人有哪些种类?
  12.用人单位合并或者分立以后,怎么确定劳动争议仲裁的主体资格?
  13.我在劳务派遣公司工作,发生劳动争议,当事人怎样确定?
  14.用人单位承包经营期间发生劳动争议的,谁是劳动争议仲裁的当事人?
  15.在仲裁、诉讼活动中,谁是法定代理人?
  16.劳动者丧失民事行为能力或者死亡的,谁有资格参加劳动争议仲裁?
  17.个体工商户是劳动争议仲裁的当事人吗?
  18.用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位的损失由谁承担?
  19.集体合同与劳动合同约定不一样,劳动争议仲裁时怎么办?
  20.什么是代理?
  21.什么是劳动争议仲裁代理人?
  22.在劳动争议仲裁中,当事人可以委托代理人参加仲裁活动吗?
  23.什么是仲裁、诉讼活动中的授权委托书?
  24.何谓民事诉讼中的第三人?
  25.什么是劳动争议仲裁第三人?
  26.劳动争议仲裁庭处理劳动争议仲裁第三人的基本要求是什么?
  27.劳动争议仲裁第三人在仲裁活动中的权利和义务有哪些?
  28.谁可以成为劳动争议仲裁案件的第三人?
  29.劳动争议仲裁案件第三人如何参加仲裁活动?
  30.在劳动仲裁活动中,第三人有哪些权利义务?
  31.担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需要什么任职条件?
  32.劳动争议仲裁委员会的仲裁员职责是什么?
  33.劳动争议仲裁委员会怎样设立仲裁员名册?
  34.申请劳动争议仲裁需要交费吗?
  35.劳动争议仲裁应该按照什么程序进行?
  36.劳动争议仲裁哪些情形不公开审理?
四、劳动争议仲裁的申请和受理
  1.怎样申请劳动争议仲裁?
  2.劳动争议仲裁委员会怎样受理劳动争议仲裁申请?
  3.什么是劳动争议仲裁时效?
  4.劳动争议申请仲裁的时效期间是多长时间?
  5.劳动争议仲裁时效从哪天开始起算?
  6.什么是劳动争议仲裁时效中断?
  7.什么是劳动争议仲裁时效中止?
  8.劳动者可以口头申请劳动争议仲裁吗?
  9.劳动仲裁申请书应该怎样写?
  10.仲裁申请满足什么条件,劳动争议仲裁委员会才受理?
  11.劳动争议仲裁申请被受理的法律后果是什么?
  12.当事人应该向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
  13.劳动争议仲裁委员会怎样审查劳动争议仲裁申请?
  14.劳动争议仲裁委员会对申请不予受理或逾期未作出的决定,申请人应该怎么办?
  15.怎么写劳动争议仲裁答辩书?
  16.劳动争议仲裁被申请人不提交答辩书对仲裁程序有什么影响?
五、劳动争议仲裁的开庭和裁决
  1.劳动仲裁委员会开庭裁决的程序是什么?
  2.劳动仲裁庭有哪些组成形式?
  3.劳动仲裁的当事人可以自己选定仲裁员吗?
  4.劳动争议仲裁庭有哪些职责?
  5.当事人怎样获知劳动争议仲裁庭的组成情况?
  6.如果仲裁员是对方当事人的朋友,怎么办?
  7.仲裁员有哪些回避的方式?
  8.当事人不能在确定的开庭日期出庭时怎么办?
  9.对方当事人拒不出庭或无故中途退庭的该怎么办?
  10.在劳动仲裁过程中碰到某些问题需要鉴定时,该怎么办?
  11.劳动仲裁庭开庭过程中,当事人怎样进行质证?
  12.劳动仲裁庭开庭过程中,当事人怎样进行辩论?
  13.劳动仲裁庭开庭过程中,什么是当事人最后陈述?
  14.劳动争议仲裁中,举证责任是如何分配的?
  15.在劳动争议仲裁、诉讼活动中,证据有哪些分类?
  16.关键证据被用人单位掌握的,劳动者应该怎么办?
  17.什么是开庭笔录?开庭笔录出错,当事人该怎么办?
  18.仲裁开始后,当事人可不可以自行和解?
  19.劳动仲裁中的和解与调解有何不同?
  20.什么是仲裁调解书?
  21.劳动争议仲裁庭在裁决前必须调解吗?
  22.劳动争议仲裁中的调解,应遵循什么原则?
  23.劳动争议仲裁中的调解,包括哪些程序?
  24.当事人能否对仲裁调解书反悔?
  25.劳动争议调解组织的调解协议书与劳动争议仲裁庭的调解协议书在效力上有何区别?
  26.劳动争议案件应在多长时间内仲裁结案?
  27.仲裁庭裁决时,哪些劳动争议案件可以先行裁决?
  28.仲裁过程中申请人急需对方的赔偿金,可以先予执行吗?
  29.劳动争议仲裁庭作出仲裁裁决需要遵守什么程序?
  30.仲裁裁决书应该包括哪些内容?
  31.仲裁文书有哪些送达方式?
  32.什么是劳动争议案件的“一裁终局”?
  33.哪些劳动争议案件适用“一裁终局”?
  34.劳动者对“一裁终局”劳动争议案件不服的,有哪些救济途径?
  35.面对“一裁终局”的错误裁决,用人单位有什么救济方法?
  36.用人单位申请撤销仲裁裁决需要符合什么条件?
  37.当事人对仲裁裁决不服的,应该怎么办?
  38.当事人对劳动争议仲裁裁决中的部分事项不服而起诉的,仲裁裁决是否生效?
  39.部分劳动者对仲裁裁决不服而起诉的,仲裁裁决的效力如何?
  40.对方不履行已经发生法律效力的仲裁裁决或者调解书的,当事人应该怎么办?
  41.什么是不予执行、执行中止和执行终结?
  42.什么情形下人民法院对劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书不予执行?
  43.劳动争议仲裁裁决书的不予执行和《民事诉讼法》中的不予执行有何区别?
六、劳动争议诉讼
  1.在哪些情况下可以向人民法院提起劳动争议案件诉讼?
  2.劳动争议诉讼与其他民事诉讼有何区别?
  3.当事人提起劳动争议诉讼应具备哪些条件?
  4.当事人提起劳动争议诉讼,哪些案件法院会受理?
  5.什么是劳动争议案件的地域管辖?
  6.什么是劳动争议案件的级别管辖?
  7.什么是劳动争议案件的移送管辖?
  8.什么是劳动争议案件的指定管辖?
  9.劳动争议的法院管辖地可以与劳动争议仲裁管辖地不同吗?
  10.不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉,如何书写起诉状?
  11.在劳动争议诉讼中,当事人能否变更或者增加诉讼请求?
  12.劳动争议诉讼中,当事人能否撤诉?
  13.劳动争议诉讼中,当事人撤诉后能否就同一事实再次起诉?
  14.劳动争议诉讼中,被告能否提起反诉?
  15.当事人双方不服同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,法院应该怎样罗列当事人?
  16.劳动争议诉讼案件一审的审判组织如何组成?
  17.劳动争议诉讼中,当事人有哪些主要权利和义务?
  18.人民法院受理劳动争议案件后,在开庭审理前会有哪些诉讼活动?
  19.人民法院在开庭审理的准备阶段会有哪些诉讼活动?
  20.如何委托他人代为劳动争议诉讼?委托代理人有哪些权限?
  21.劳动争议诉讼中如何举证?
  22.哪些劳动争议案件适用举证责任倒置?
  23.劳动争议诉讼中,当事人应该怎样收集证据?
  24.劳动争议诉讼中,人民法院什么情况下可以调取证据?
  25.在劳动争议诉讼活动中,证据要得到人民法院的采用需满足哪些条件?
  26.劳动争议诉讼的庭审过程有哪些主要步骤?
  27.劳动争议案件审理期间,法院是否有权对用人单位财产采取保全措施?
  28.在劳动争议诉讼中,怎样进行财产保全?
  29.持有工资欠条的劳动者可以采取什么措施维护自己的合法权益?
  30.什么情况下,劳动争议可不经仲裁直接起诉呢?
  31.劳动争议诉讼活动中,人民法院怎样进行调解?
  32.劳动争议案件,人民法院如何宣告判决?
  33.劳动争议案件在什么情况下中止诉讼?
  34.劳动争议案件需要在多长时间内审结?
  35.当事人对劳动争议诉讼一审判决不服,应该怎么办?
  36.人民法院怎么审理劳动争议上诉案件?
  37.什么是审判监督程序?
  38.人民法院在怎样的情况下可以提起再审?
  39.人民检察院在什么情况下可以抗诉,提起再审?
  40.什么情况下,劳动争议案件当事人可以提出再审申请?
  41.再审的劳动争议案件怎样审理和判决?
《公民与劳动争议调解仲裁法》简介
所有的劳动争议,都是“先仲裁后诉讼”吗?发生劳动争议后,劳动者和用人单位的举证责任是如何分配的?我和公司就因伤医疗费达成调解协议后,公司如果在协议约定期限内不履行,我还须走仲裁程序吗?劳动争议申请仲裁的时效期间是几年?……调解仲裁工作,是调整解决劳动争议(特别是维护劳动权益)的重要手段,关系到劳动关系的和谐与社会的稳定。随着我国保护劳动者权益的立法不断健全,在劳动争议日益增多的情况下,完善劳动争议的解决机制,对于实现“保增长、保民生、保稳定”的目标,具有重大的现实意义。在《公民与劳动争议调解仲裁法》这本小书中,我们结合案例,从实际操作的角度,对与劳动者维权有关的程序问题做一详细的介绍,希望它能成为每个劳动者的维权助手和参谋。